STEP1：実践講座／全5回

期間：2023年7月～11月

魅力的な職場づくりに繋がる5つのテーマで構成。県内外の厳選したプロフェッショナルによる実践講座。自社の課題整理にはじまり、最終回では計画策定を行います。各回、講義を聞くだけではなく、ワーク形式で、自社の実践に繋げるアクションを見出します。

STEP2：専門家派遣／1社2回

期間：2023年8月～2024年1月

講座を経て明確になった各企業それぞれの課題に対して、適切な専門家をマッチング・派遣することにより、取組を伴走いたします。

STEP3：取組発表会

期間：2024年2月

参加企業の取組発表会を公開で実施いたします。取組自体を発信することが企業価値を高め、多様な人材の採用に繋がります。

･ 専門家による講評 ･ 参加企業同士の学びの対話･ 参加企業によるクロストーク ･ 発表会参加者を含めたワークショップ

生産性の向上、人材確保のための
「魅力ある職場づくり」に取り組みませんか?

実践講座の内容

▮ 8.25(金)14:00 – 17:00

多様な勤務形態の導入

• ・経営戦略としてのワークライフバランスの必要性
• （フレックスタイムやテレワークなど多様な勤務形態の導入事例）
• ・業務分解など多様な勤務形態の導入に必要な準備

講師：宮子 智子

株式会社LM＆C 代表取締役

株式会社Share Intelligence 代表取締役

宮子労務管理事務所 代表

「雇用の維持・創出により社員も会社も生きがいを持てる社会を作る」ことを目的に1997年に社会保険労務士として開業。顧客満足度が高く27年間ほぼ紹介だけで顧問契約に至る。最近では、多様性を活かした勤務・評価などの仕組み作りでより多くの雇用を生み出し、少子高齢化に対応できる組織を作ることに注力している。

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