～年収の壁・支援強化パッケージ～
～制度を知って自社に活かす、企業の将来的な環境づくりを考える！～

現代の労働市場において、企業と従業員の双方にとって「年収の壁」は重大な課題となっています。
社会保険には、

①年収106 万円以上で、健康保険・厚生年金保険に加入することから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる、「106万円の壁」と、

②年収130 万円以上で、国民年金・国民健康保険に加入することから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「130 万円の壁」があります。

9 月下旬、厚生労働省からこれらの壁を意識せずに働くことのできる環境づくりを後押しするための施策「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。

そこで本セミナーでは、「年収の壁・支援強化パッケージ」で示された 4 つの施策について分かりやすく解説します。