中小企業の持続的な成長には、安定した人材の確保が不可欠です。

しかし「年収の壁」による働き控えが、人材確保の大きな障害となっています。

「年収の壁」には「社会保険の壁」「税金の壁」があり、複雑で企業の対策がとりにくい現状があります。

本セミナーでは、「年収の壁」全体像の整理、経営者視点で押さえておくべき人材の確保・定着の実務対応を解説。

政府の支援策である助成金の活用、労働時間設計、従業員への対応方針など、すぐに使える知識をお届けします。