FLH「Visionary Leaders」にて、代表・宮子智子のインタビュー記事が掲載されました。

本記事では、「もし今の知識や経験を持ったまま学生に戻れるなら、どのような働き方を選ぶか」という問いを軸に、若者へのメッセージやキャリア観についてお話ししています。

宮子は、「今であれば、あえて過酷な会社で集中的に仕事をする」と述べ、その理由として、若いうちに自分の限界を知ることの重要性を挙げています。

限界まで取り組んだ経験があることで、自身のキャパシティを把握でき、その後の仕事において安定したパフォーマンスを発揮できる。実務経験に裏打ちされた考え方が紹介されています。

また、20代の頃に多様なコミュニティへ積極的に参加した経験から、異なる価値観に触れることの意義についても言及しています。視野を広げることが、判断力や受容力を高めることにつながると語っています。

さらに、労務管理の専門家として、企業トラブルを未然に防ぐための考え方や、トラブル発生時に求められる対応のスピードと判断力についても触れています。

若い世代への率直なメッセージとともに、これまでの実務経験を通じて培った仕事観が紹介されています。

ぜひご覧ください。

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「若いときに過酷な会社でがっつり仕事をしたい」労務管理のプロが語る“自分の限界”を知ることの重要性