現在、全国的に慢性的な人手不足にあります。特に中小企業においては、採用・教育コストを使っても抜本的に改善するイメージができないのではないでしょうか？

そこで本セミナーでは、視点を変えて、「採用・教育」ではなく、「AIやChatGPT」というール使った組みで業務効率化・ホワイトカラーの業務を代替えさせる方法と事例を紹介します。業務効率化をしながら、「人でなければできないこと」に注力することで企業の人手不足の多くは改善できます。苦手意識のある「AI」特に「ChatGPT」について、その可能性と導入事例を通して、注意点・導入方法をわかりやすく解説いたします。

主な講座内容

• １． 人手不足への解消策
• 　～企業がとれる選択肢とその検討～
• ２． ホワイトカラー業務とその可能性
• 　～業務の課題と可能性～
• ３． デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の活用
• ４． ＡＩ、特に「Ｃｈａｔ ＧＰＴ」の可能性
• ５． 「Ｃｈａｔ ＧＰＴ」による業務効率化の実践
• ６． 人手不足解消への一歩
• 　～ホワイトカラー業務の自動化～

講師プロフィール

株式会社LM&C　代表取締役

宮子労務管理事務所　社会保険労務士

宮子 智子 氏

◇プロフィール◇

社会保険労務士、産業カウンセラー、１級ファイナンシャルプラニング技能士、東京都事業承継促進事業専門員。中小企業向けの労務管理・職場改善のコンサルティングを行い、２５年超の現場経験にて、社会保険労務士４００人以上在籍する「一般社団法人採用定着支援協会」に所属。最近では、「社員 30 人以下の中小企業必見！定着人材採用のコツ」を電子書籍で出版し多くの共感を得ている。また、全国各地の商工会議所、商工団体にて、セミナー講師としても活躍中。